平成29年冬の大企業の賞与支給額
平 成 29 年 | 平均賞与支給額(冬) | 平均賞与支給月数(冬) |
---|---|---|
計 | 608,304 | 2.08 |
5,000人以上 | 837,895 | 2.53 |
1,000 ~ 4,999人 | 640,768 | 2.11 |
300 ~ 999人 | 597,461 | 2.12 |
100 ~ 299人 | 443,057 | 1.74 |
平成29年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況|厚生労働省より作成
平成29年冬のボーナス平均は608,304円、2.08か月分となりました。
人数規模別にみてみると、規模の大きい会社ほど賞与の額が高いことがわかります。
しかし、世の中の大半である100人未満の企業のデータが厚労省ではありませんでしたので、次に東京都のデータから100人未満の企業規模のボーナスを見ていきましょう。
100人以下の中小企業の賞与(東京都)
29年夏賞与額 | 28年冬賞与額 | |
---|---|---|
計 | 408,978 | 423,672 |
10~49人 | 362,652 | 377,813 |
50~99人 | 456,334 | 463,419 |
100~299人 | 502,437 | 525,532 |
東京都のデータになりますので、全国のデータよりやや額が高い結果となっています。
それでも、人数が多いほうがボーナスの額が高いことがわかります。 100人以下の中小企業のボーナス平均は40万程度となっています。
残念ながら10人未満の賞与データは見つけることができませんでした。
平成28年冬の賞与支給額
平 成 28 年 | 平均賞与支給額(冬) | 平均賞与支給月数(冬) |
---|---|---|
計 | 613,558 | 2.12 |
5,000人以上 | 811,338 | 2.61 |
1,000 ~ 4,999人 | 674,150 | 2.23 |
300 ~ 999人 | 564,461 | 2.01 |
100 ~ 299人 | 465,370 | 1.80 |
平成29年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況|厚生労働省より作成
平成28年と29年を比較してみると、29年にやや減額をなっています。
平成30年は29年よりも高い額が予想され、過去最高額のボーナスとなる会社も少なくないようです。
この調査は賞与が出る大企業を統計している結果である
あなたは賞与の支給額の統計結果を見て、どう感じられたでしょうか。 おそらく、多くの人は「そんなにもらっていない」と感じられたことでしょう。
世の中には賞与が出ない企業も数多くあります。 この統計結果は、あくまでも「賞与が出る大企業の平均」であることに留意する必要があります。
厚労省の発表資料を調べましたが、この調査は「ボーナスを支給した事業所」の平均です。つまり100社のうち、99社が支給なしで、1社だけが50万円を支給したら、平均50万円になります。
— 本の虫 (@hiro_akasaka) 2018年11月8日
実態にまったく即していない調査だと言えます。NHKはその点に言及しておらず、フェイクニュースの類です。 https://t.co/KIuWI1ZHpl
公務員の賞与は厚労省の統計を基に決定される
公務員のボーナスは、この結果を基に決定されています。 平成30年度は4.45か月分で大企業並みの賞与が支給されます。
国家公務員は5年連続の増額となり、地方公務員も概ねこの額となるようです。
国家公務員の月給、ボーナスが5年連続増額ですって❗。
— ももすけ (@ma2motomomo) 2018年11月6日
自分たちが関係をしているのだから反対意見は出ないですよね😁。民間の給与水準より下回っているので、格差を埋めるのですって😅。どこを指しての民間なのか明確にする必要があるのでは⁉。
世の中の会社はボーナスが出ない会社も多い
よく、ニュースでボーナスの支給額が話題となりますが、まわりの人の中には賞与が出ていない人も多いのではないでしょうか。
ボーナスが出ない分、基本給が高い場合などもあります。
賞与に一喜一憂するのではなく、これからの社会人生活をよりよくするために考えていきたいものですね。
会社の給料がもう少し良ければ頑張ろうかな~とか思えるんですけど時給換算すると最低賃金も良いところだしそもそも職場が遠いしボーナスは出ないし休みは取りづらいし事務所の人間はクズばっかだし本当クソなんだよな。なんで俺こんなところで働いているんだろう。来世に期待。
— にゃげきのこくびょう (@kokubyou912_96) 2018年11月26日
ぼくが会社に求めている物は
— チンパン園長Mark-Ⅱ (@tibibi141) 2018年8月1日
・給料
・休み
・ボーナス
・エアコン
の四点です!
やりがいとか社会貢献とかは求めてないです