公務員の休みは民間と比べて多いのでしょうか。公務員は休みすぎ。あるいは有給があっても取得できないのでは？と思う方もいるでしょう。
現役の地方公務員が公務員の休日休暇について紹介します。
なぜ休みが多いか
国家公務員は、企業規模、事業所規模が５０人以上の企業を対象として給料の差がないか比較を行っています。公務員は大企業であるため大企業と比較するという根拠ですが、逆にいうと公務員の給与は大企業並みであるといえます。もちろん、公務員より給料が高い企業もたくさん存在しますが、平均以上であることは確かなようです。
給与と同様に休みの日数も大企業に合わせた数字で調整されています。大企業は中小企業と比べて待遇が良いことが多いですので、公務員も待遇が良くなります。
休日休暇について
土日祝日は休み
基本的に公務員は土日祝日が休みです。土日祝日に仕事がある場合は振替休日があったり、休日出勤割増手当が出る場合が多いようです。
振替休日
振替休日は年次有給休暇と違い、繰越が出来ないため取得を急かされます。私の自治体では前後１か月の間で振替休日の取得をしなければいけません。
夏季休暇５日
夏季休暇は５日付与され、６月～９月の好きなときに取得できます。お盆の時期はみんなが休みたがるので、交代で休みを取得したり、若い人が夏季休暇の時期をずらして取得します。夏季休暇も年次有給休暇と違い、繰越が出来ないため取得を急かされます。また、プラスで年次有給休暇を追加することで長期休暇をとることも可能です。
年末年始休暇６日
１２月２９日～１月３日までの６日間は年末年始休暇となります。１２月２８日は仕事納め、１月４日は仕事初めとなり、休みを取ることは不可能ではないですが休むと嫌な顔をされます。ニュースでも、仕事初めに知事が訓示を言っている場面が放映されます。公務員は、どこも昔からの慣習には気を使っているようです。個人的には生産性、労働満足度を下げるだけなので、有給取得推奨をすればいいのにな、と思います。
年次有給休暇について
年次有給休暇２０日
１月に年次有給休暇は１年間に２０日を付与されます。４月から新規採用職員として働く場合は、４～１２月の分として４分の３となる１５日有給休暇を付与されます。
年次有給休暇の繰越
２０日分まで年次有給休暇の次年繰越が出来、計４０日の年次有給休暇の権利を持つことが出来ます。それを越した分は破棄され、権利がなくなります。
年次有給休暇平均使用日数
年次有給休暇の平均使用日数………………………１１．０日
「総務省｜平成28年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果」
上記の調査結果によりますと、平均使用日数は１１日となっています。付与が２０日だと考えると５５％は取得していると考えられます。私の職場でも、概ね３分の１から２分の１程度は取得している人が多いようです。また、ゴールデンウイークや夏季休暇の際には、有給の取得を推奨されます。
公務員の年間休日日数の平均は１３８日
２０１８年の土日祝日は１１８日となります。
これに夏季休暇５日、年末年始休暇の元旦と土日を除いた４日、年次有給休暇平均使用日数１１日を足しますと、１３８日となります。
１日の労働時間は７時間４５分
公務員の労働時間は８時３０分から１７時１５分（１２時から１３時は昼休み）で、１日の労働時間は７時間４５分となります。民間の多くは８時間が労働時間と指定されていますので、１日あたり１５分の差があることになります。この差は小さいようですが、年間で２４０日働くとなると７日以上の差となります。この差は、公務員最大のメリットの１つと言ってもよいでしょう。私が公務員に転職した一因でもあります。
長期休暇はとりづらい
民間よりも公務員は長期休暇は取りづらい傾向にあるように思えます。特に年末年始は民間と比べて長期休暇は取りづらいです。成人の日の翌日から仕事初めの民間企業も多いことでしょう。公務員は４日が仕事初めと昔からの慣習となっており、なかなか休めません。
休めるかどうかは職場や環境による
いかがだったでしょうか。民間と公務員を比較した際に、公務員は休みすぎと言われる事があります。土日祝日が休みで、勤務時間が１５分短いだけで十分休みが多いとも言えますし、長期休暇が取りづらい面では休みが少ないと考えることも出来るかと思います。
比較するうえで、民間、公務員のどちらかしか経験したことが無い人の意見を聞くよりも、数は少ないかもしれませんが、どちらも経験がある人の経験を聞いてみることが大切かもしれません。
